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De la expansión a la operación: cómo SPECTRAFORCE ayudó a establecer y hacer crecer un equipo en Costa Rica 

Melissa Pérez Sánchez

Expansión glocal, ejecución local 

Cómo SPECTRAFORCE impulsó la expansión de una empresa líder del sector agroindustrial en Costa Rica

Cuando el crecimiento global exige talento local y una ejecución ágil, SPECTRAFORCE responde combinando soluciones de Employer of Record y Contratación Directa para formar equipos que avanzan al ritmo de sus ambiciones.
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Summary

Una empresa líder estadounidense del sector agroindustrial, fundada en 1947, inició su expansión hacia Costa Rica con el objetivo de trasladar funciones financieras clave y establecer un equipo local. Para acompañar este proceso, SPECTRAFORCE integró soluciones de Employer of Record (EOR) y Contratación Directa (Direct Hire), complementadas con coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos. Esta estrategia permitió al cliente establecer su operación en el país, incorporar a un líder para el sitio y conformar el equipo necesario para iniciar operaciones con éxito. A partir de estos resultados, la colaboración evolucionó hacia una alianza estratégica de staff augmentation, ampliando el alcance del apoyo de SPECTRAFORCE a las necesidades de talento de la organización.

Antecedentes del cliente

Una empresa estadounidense líder en el sector de agronegocios, fundada en 1947, desempeña un papel fundamental al conectar a agricultores con los mercados de alimentos, nutrición animal y energía renovable en Estados Unidos.
Como parte de su estrategia de expansión internacional, la compañía buscaba establecer operaciones en Costa Rica mediante el traslado de funciones clave de Finanzas y la conformación de un equipo local para respaldar su nueva operación.
SPECTRAFORCE se convirtió en su socio estratégico para apoyar esta expansión mediante una combinación de servicios de Employer of Record (EOR) y reclutamiento de contratación directa (Direct Hire), complementados con coordinación de entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos.

El reto: establecer una operación local con el talento adecuado

Como parte de su expansión hacia Costa Rica, la compañía necesitaba construir el equipo local necesario para respaldar sus operaciones mientras trasladaba funciones clave de Finanzas.

Una de las prioridades era identificar y contratar profesionales calificados, incluyendo un líder local para el sitio, responsable de apoyar y supervisar la nueva operación.

La compañía necesitaba un socio estratégico de talento capaz de responder tanto a sus necesidades inmediatas de contratación como a sus requerimientos operativos, garantizando al mismo tiempo un proceso de contratación eficiente y fluido.
El proyecto requería flexibilidad entre diferentes modelos de contratación. El cliente necesitaba combinar servicios de Employer of Record y contratación directa, dependiendo de los requerimientos específicos de cada posición.
Además, el proceso de selección requería apoyo en la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos para ayudar a identificar profesionales de alta calidad y alineados con las necesidades del negocio.

La solución de SPECTRAFORCE

SPECTRAFORCE trabajó estrechamente con el cliente para comprender sus requerimientos de negocio y desarrollar una estrategia de talento flexible, alineada con su expansión en Costa Rica.
La solución combinó Employer of Record y contratación directa, permitiendo a SPECTRAFORCE responder a las necesidades operativas y de contratación inmediatas del cliente mientras apoyaba el establecimiento y crecimiento de su operación local.

Employer of Record

Los servicios de EOR proporcionaron la flexibilidad necesaria para respaldar los requerimientos operativos del cliente durante el establecimiento de su presencia en Costa Rica.

Reclutamiento de contratación directa

SPECTRAFORCE identificó y reclutó profesionales calificados para las posiciones requeridas por el cliente, incluyendo al líder local del sitio y talento relacionado con las funciones clave de Finanzas.

Coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos

SPECTRAFORCE acompañó al cliente durante el proceso de selección mediante la coordinación de entrevistas y el apoyo en la evaluación de candidatos, contribuyendo a una experiencia de contratación estructurada y eficiente.

Acompañamiento continuo

La relación fue más allá de las necesidades iniciales de contratación. SPECTRAFORCE continuó brindando apoyo a medida que las operaciones del cliente evolucionaban, consolidándose como un socio estratégico de negocio y no únicamente como un proveedor de reclutamiento.

Ejecución y colaboración

Durante todo el proceso de expansión, SPECTRAFORCE trabajó de manera cercana con el cliente para garantizar que las actividades de reclutamiento y contratación estuvieran alineadas con sus necesidades de negocio.
La colaboración incluyó:
  • Comprensión de las necesidades operativas y de talento del cliente.
  • Identificación de candidatos calificados.
  • Coordinación de entrevistas.
  • Apoyo en la evaluación de candidatos.
  • Prestación de servicios de Employer of Record.
  • Reclutamiento para contratación directa.
  • Acompañamiento continuo conforme evolucionaba la operación.
La relación se caracterizó por la capacidad de respuesta, el entendimiento del negocio, la experiencia y el compromiso con la entrega de talento de alta calidad.

Resultados e impacto en el negocio

Todas las posiciones requeridas fueron cubiertas

SPECTRAFORCE logró cubrir todas las posiciones requeridas para la expansión inicial del cliente en Costa Rica, contribuyendo a establecer el equipo necesario para respaldar la nueva operación.

Liderazgo local establecido

El proyecto incluyó el reclutamiento exitoso de un líder local para el sitio, proporcionando a la operación el liderazgo necesario para apoyar y supervisar sus actividades en Costa Rica.

Expansión exitosa hacia Costa Rica

A través de la combinación de soluciones EOR y contratación directa, SPECTRAFORCE apoyó al cliente en el establecimiento de sus operaciones locales y en la ejecución de su estrategia de contratación.

Una alianza que continuó creciendo

La relación se expandió más allá del proyecto inicial de EOR y contratación directa hacia nuevas oportunidades de aumento de personal (Staff Augmentation).
Esta expansión refleja la confianza construida a través de la capacidad de respuesta, experiencia, comprensión de las necesidades del negocio y compromiso de SPECTRAFORCE con la entrega de talento de calidad.

De socio de reclutamiento a socio estratégico de negocio

El éxito del proyecto inicial demostró el valor de combinar soluciones flexibles de fuerza laboral con un profundo entendimiento de las necesidades del negocio del cliente.
El cliente ha expresado consistentemente su satisfacción y agradecimiento por el apoyo y servicio proporcionado por SPECTRAFORCE.
Más importante aún, la relación continuó expandiéndose más allá del alcance original de los servicios, generando nuevas oportunidades de aumento de personal.
Esta evolución refleja una alianza construida sobre la confianza y la capacidad de SPECTRAFORCE para acompañar las necesidades cambiantes de talento del cliente a medida que su operación en Costa Rica continúa desarrollándose.

Sigue leyendo:

Resultados clave

  • 100 % de las posiciones iniciales requeridas fueron cubiertas 
  • Reclutamiento exitoso de un líder local para el sitio 
  • Apoyo al establecimiento de las operaciones en Costa Rica mediante soluciones EOR y contratación directa 
  • Coordinación de entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos 
  • Proceso de contratación fluido y eficiente 
  • Expansión de la relación hacia nuevas oportunidades de Staff Augmentation 
  • Fortalecimiento de una alianza de largo plazo mediante el acompañamiento continuo 

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Escrito por

Melissa Perez

As a Content & SEO Specialist, Melissa drives Spanish-language content, SEO, and digital visibility across LATAM.

Preguntas frecuentes

¿Cómo apoyó SPECTRAFORCE la expansión del cliente hacia Costa Rica?
SPECTRAFORCE apoyó la expansión mediante una combinación de servicios de Employer of Record (EOR) y reclutamiento para contratación directa. El equipo también proporcionó coordinación de entrevistas y apoyo en la evaluación de candidatos para ayudar al cliente a establecer su fuerza laboral local.
SPECTRAFORCE logró cubrir todas las posiciones requeridas para la expansión inicial, incluyendo el reclutamiento de un líder local para el sitio y talento para respaldar las funciones clave de Finanzas del cliente.
La combinación permitió ofrecer flexibilidad de acuerdo con los requerimientos específicos de contratación y operación del cliente. Los servicios de EOR respondieron a las necesidades operativas, mientras que el reclutamiento de contratación directa permitió identificar y contratar profesionales calificados para posiciones que requerían contratación directa.
Además de identificar candidatos, SPECTRAFORCE coordinó entrevistas y brindó apoyo en la evaluación de candidatos. Esto contribuyó a facilitar un proceso de contratación fluido y estructurado, alineado con las necesidades del negocio.
SPECTRAFORCE logró cubrir todas las posiciones requeridas para la expansión inicial del cliente, reclutó un líder local para el sitio y apoyó el establecimiento de las operaciones del cliente en Costa Rica.

El éxito del proyecto también permitió generar nuevas oportunidades de Staff Augmentation.
Sí. La relación se expandió más allá de los servicios iniciales de EOR y contratación directa hacia nuevas oportunidades de Staff Augmentation. Este crecimiento refleja la confianza construida entre el cliente y SPECTRAFORCE.
El cliente ha expresado consistentemente su agradecimiento por el apoyo y servicio proporcionado por SPECTRAFORCE. Esta relación positiva contribuyó a ampliar el alcance del proyecto y a fortalecer una alianza empresarial de largo plazo.

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