En SPECTRAFORCE cubrimos desde liderazgo ejecutivo hasta roles técnicos y operativos, garantizando talento de calidad alineado a largo plazo con tu éxito organizacional.
Nuestras soluciones de contratación directa ayudan a las organizaciones a cubrir puestos permanentes más rápidamente mediante la búsqueda selectiva de candidatos, la selección de ejecutivos y modelos de contratación flexibles.
| Modalidad | Ideal para | ¿Cómo funciona? | Plazo estimado |
|---|---|---|---|
| Contratación permanente | Colaboradores individuales y gerentes de nivel medio | Gestionamos todo el proceso de reclutamiento para roles de planilla directa, identificando y presentando candidatos alineados a sus requisitos técnicos y culturales. | 2 a 3 semanas |
| Búsqueda ejecutiva | Directores, C-suite y posiciones de liderazgo especializado | Búsqueda ejecutiva dirigida por reclutadores senior, con mapeo de mercado, contacto discreto y evaluación de candidatos a nivel gerencial. | 4 a 6 semanas |
Contratación temporal con posibilidad de incorporación permanente | Cualquier nivel, cuando se desea evaluar la compatibilidad del perfil con las necesidades del puesto antes de considerar una contratación por tiempo indefinido. | Los candidatos formarán parte de tu equipo durante un período específico o para un proyecto determinado, con la opción abierta a incorporarlos en tu planilla de forma permanente. | Inicio flexible |
Un aliado estratégico de fuerza laboral enfocado en ejecución, responsabilidad y resultados medibles.
La contratación directa funciona mejor cuando es estratégica, no transaccional, especialmente para roles con impacto empresarial a largo plazo. Ahí es donde SPECTRAFORCE marca la diferencia.
Nos alineamos con los objetivos, la cultura y los planes organizacionales más allá de las descripciones de puestos.
Datos en tiempo real y experiencia especializada que anclan las decisiones en la realidad del mercado local e internacional.
Entrevistas por competencias y mapeo de habilidades que reducen el riesgo de contratación.
Un proceso transparente y respetuoso que aumenta la tasa de aceptación de ofertas y fortalece la marca empleadora, especialmente relevante en mercados competitivos como Costa Rica y Ciudad de México.
Nuestra plataforma Leoforce mejora la precisión, la diversidad y la eficiencia del proceso de selección.
Sin importar el tamaño o la etapa de tu empresa: pequeña o grande, local o global, entrando en el mercado o ya consolidada, tenemos un modelo de contratación que se ajusta a tus necesidades.
Organizaciones empresariales que contratan profesionales especializados o escalan equipos de liderazgo.
Empresas medianas que construyen funciones clave y capas de gestión.
Negocios en crecimiento acelerado que ingresan a nuevos mercados, lanzan nuevas funciones o se preparan para una transformación organizacional.
