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Servicios de reclutamiento flexibles, diseñados para la rapidez y la escalabilidad

Eleva tu equipo con profesionales especializados cuando y donde los necesites. Gestionamos la selección, la incorporación, la nómina y la administración de personal para que tu equipo en Costa Rica y Puerto Rico siga avanzando sin fricciones.

Descarga nuestra guía
40K
CONTRATACIONES EXITOSAS
300
RECLUTADORES
850M
TASA DE RETENCIÓN

Talento calificado por función y nivel de experiencia.

Base de datos de talento de gran escala y previamente validada.

Contratos simples, precios transparentes e incorporación rápida.

Industrias a las que damos soporte

Automotriz

Aviación

Energía

Alimentos y bebidas

Finanzas y Seguros

Salud

Hotelería y Turismo

Ciencias de la vida

Retail

Tecnología

Telecomunicaciones

Manufactura

Por qué las organizaciones
eligen SPECTRAFORCE

Un aliado estratégico de fuerza laboral enfocado en ejecución, responsabilidad y resultados medibles. 

Nuestra propia IA


Búsqueda automatizada 24/7, emparejamiento inteligente y redescubrimiento de candidatos que aumenta la productividad de los reclutadores y acelera los tiempos de presentación.

Equipos especializados

Equipos estructurados por cliente (Reclutadores + Gestión de Cuentas + Atención al Empleado) que impulsan la responsabilidad, la capacidad de respuesta y la retención.

Inteligencia de mercado y analítica de talento

Datos del mercado laboral en tiempo real, comparativos de compensación e insights del pipeline que mejoran la aceptación de ofertas y la precisión en la contratación.

Capacidades globales

Alcance global respaldado por líderes locales que aportan conocimiento especializado, así los clientes pueden iniciar operaciones y atraer talento en nuevos mercados a nivel mundial.

Excelencia operativa

Implementación estructurada del cliente y gestión continua del desempeño, diseñadas para optimizar la entrega y los resultados.

Nuestro proceso de entrega

Conectar

Compartes los requerimientos del rol, plazos y prioridades. Nuestro equipo de Puerto Rico o Costa Rica se alinea contigo en habilidades, experiencia y modelo de contratación.

Identificar talento

Leoforce y nuestros reclutadores identifican candidatos calificados con las habilidades, en las ubicaciones y con el nivel de experiencia que necesitas.

Evaluar

Los candidatos son evaluados para asegurar la combinación correcta de experiencia técnica, trayectoria y ajuste de rol antes de presentarlos a tu equipo.

Contratar

Incorporación desde el día uno. Seguimiento cada dos semanas. Extiende, convierte a permanente o finaliza: flexibilidad total, sin penalidades.

Incorporar y acompañar

Estamos contigo durante la incorporación y más allá. Seguimiento activo del desempeño y bienestar del colaborador contratado.

Planificar

Nos mantenemos alineados conforme tus necesidades de contratación evolucionan. Tu estrategia de talento crece con tu negocio.

Lo que dicen
nuestros clientes


¡Simplemente increíble!
SPECTRAFORCE ha sido uno de nuestros principales proveedores durante años. Son excelentes para trabajar, entregan candidatos de excelente calidad y se toman el tiempo para entender nuestro negocio, nuestra cultura y exactamente lo que nuestros gerentes necesitan. Los recomiendo ampliamente. Si alguna vez me hago cargo de un nuevo programa, SPECTRAFORCE viene conmigo.
C.F.Fortune 500, empresa de software basada en la nube

Socio estratégico que entrega con excelencia
SPECTRAFORCE ha proporcionado consistentemente candidatos de alta calidad en una amplia gama de categorías de habilidades, desde recursos de almacén hasta ejecutivos especializados. Lo que distingue a SPECTRAFORCE es su enfoque orientado a soluciones y su compromiso inquebrantable para satisfacer nuestras necesidades. Siempre están dispuestos a asumir desafíos e ir más allá para apoyarnos. Son un verdadero asesor de confianza que ofrece información valiosa del mercado y garantiza la alineación con el panorama laboral en constante cambio.
Maggie M.Partner Programa de Servicios Gestionados (MSP)

Un valioso proveedor diverso
En un espacio laboral en constante cambio, ya sea en habilidades tecnológicas, propósito organizacional o enfoque en costos, contar con un proveedor diverso como SPECTRAFORCE en su grupo de proveedores ayuda enormemente a garantizar el acceso a talento técnico de primer nivel, apoyando la diversidad de talento y proveedores mientras se enfoca en beneficios mutuos. Valoro esta asociación y con gusto los recomiendo a cualquier organización que busque renovar y expandir su grupo diverso de proveedores. Grandes socios.
Matthew L.Cliente financiero de uno de los bancos más grandes de Norteamérica

Un socio excepcional para mi equipo.
SPECTRAFORCE ha sido un socio excepcional para mi equipo. Cuando necesité un gran número de contratistas en un plazo muy corto, trabajaron con rapidez y en estrecha colaboración conmigo para identificar candidatos cualificados. Durante el último año, he contado con ellos para todas mis necesidades importantes de personal. Cuando surgió mi necesidad de contratación más reciente, fueron los primeros a quienes contacté. ¡Espero seguir trabajando con ellos durante muchos años más!
Lisa F.Gerente Senior, empresa líder mundial en TI

Preguntas frecuentes sobre Aumento de Personal

El Aumento de Personal es un modelo de contratación flexible donde SPECTRAFORCE se convierte en el empleador formal del talento que trabaja para tu empresa. Accedes a profesionales calificados rápidamente, sin sumar a tu planilla permanente: nosotros gestionamos el reclutamiento, la nómina, las prestaciones de ley y el cumplimiento laboral. Tú diriges el trabajo, defines los entregables y evalúas el desempeño.
Es el modelo ideal cuando necesitas cubrir picos de demanda, proyectos con plazos definidos o habilidades especializadas no disponibles internamente. A diferencia de una Contratación Directa, te da flexibilidad para escalar el equipo según evolucionen tus necesidades, sin compromisos laborales a largo plazo.
Cubrimos una amplia gama de roles: en tecnología (ingenieros de software, especialistas en nube, analistas de datos, QA y DevOps), en operaciones (gerentes de proyecto, especialistas en supply chain, analistas administrativos) y en sectores como salud, finanzas, manufactura, retail e ingeniería. Cada perfil se selecciona según habilidades técnicas, experiencia sectorial y seniority requeridos.
Gracias a nuestra base de talento preseleccionado con Leoforce y equipos dedicados de reclutamiento, podemos presentar candidatos calificados típicamente en 2 a 3 días. Los tiempos finales varían según la complejidad del rol y la disponibilidad del talento en el mercado.
Aseguramos la calidad mediante 4 capas: reclutadores especializados por industria, Leoforce (IA propia para matching y evaluación de perfiles), procesos estructurados de evaluación técnica y conductual, y seguimiento continuo del desempeño post-incorporación. Este enfoque reduce la rotación y acelera la integración del talento a tu equipo.

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