Hablemos

Contratación más
rápida e inteligente, impulsada por Leoforce

Nuestro motor de IA, combinado con la experiencia de nuestros reclutadores, trabaja para encontrarle a tu organización talento de alta calidad. Más rápido, con mayor precisión y con procesos más justos.

Habla con un experto
72%
de mejora en la calidad del pipeline de candidatos
50%
aceleración del tiempo de presentación de candidatos
300+
atributos de evaluación predictiva por perfil
70+
canales de sourcing omnicanal integrados

Así impulsa Leoforce un proceso de
contratación más inteligente

Identificación de talento a escala global.

Leoforce analiza más de 900 millones de perfiles en más de 70 plataformas, dándonos acceso a candidatos en 150+ industrias.

Enriquecimiento inteligente de datos y normalización de perfiles

Gracias a integraciones con más de 10 portales de empleo y alianzas con firmas líderes de data, Leoforce nos permite ofrecer perfiles completos, enriquecidos y sin duplicados.

Evaluación 360° del candidato

Leoforce va más allá del análisis tradicional de currículums al evaluar integralmente las habilidades, experiencia, comportamiento, afinidad con el puesto y otros factores clave para la contratación.

Selección con precisión

Algoritmos de doble clasificación consideran tanto el ajuste al rol como la intención del candidato, aumentando la tasa de éxito y la retención.

Prospección proactiva con IA

Leoforce contacta candidatos activos y pasivos con mensajes personalizados, ampliando tu base de talento sin esfuerzo adicional.

Resultados reales impulsados por Leoforce

Mayor interacción con candidatos

88%

Incremento en interacciones

77%

Aumento en aplicaciones

39%

Crecimiento del banco de talento

20%

Mejora en efectividad de reclutamiento

Estos resultados fueron obtenidos mediante la implementación de capacidades de IA para engagement y automatización de procesos.

La ventaja de Leoforce:

Lo que nos diferencia

Disponibilidad 24/7

Leoforce permite identificar e interactuar con talento calificado a cualquier hora.

Disponibilidad 24/7

Eficiencia sin sacrificar precisión

Algoritmos diseñados específicamente para reclutamiento reducen drásticamente el tiempo de contratación mientras aumentan la exactitud en cada coincidencia.

Eficiencia sin sacrificar precision

Sinergía entre IA y talento humano

Perfeccionada durante más de una década y respaldada por nuestros reclutadores, Leoforce logra resultados que los métodos tradicionales no pueden igualar.

Sinergía entre IA y talento humano

Transforme su estrategia de adquisición de talento con Leoforce.

Descubra cómo la inteligencia artificial de Leoforce y la experiencia de SPECTRAFORCE pueden ayudarle a contratar más rápido, mejorar la calidad de sus contrataciones y construir equipos preparados para crecer en Latinoamérica.

Habla con un especialista → Descarga nuestra guía de IA en el reclutamiento

Preguntas frecuentes

¿Cómo ayuda Leoforce a reducir el Time-to-Hire?
Nuestra IA analiza simultáneamente más de 300 atributos por perfil y conecta con 70+ canales de sourcing en paralelo, lo cual sustituye las semanas de búsqueda manual. El resultado es un banco de talento calificado listo para presentar en una fracción del tiempo tradicional, sin sacrificar calidad ni fit cultural.

¿Leoforce reemplaza a los reclutadores?
No. La IA potencia a nuestros reclutadores, no los sustituye. Las herramientas automatizan el filtrado inicial y el sourcing masivo, mientras que el equipo humano se enfoca en lo que realmente importa: entender su cultura organizacional, evaluar habilidades blandas y construir la relación con los candidatos finalistas.

¿Leoforce puede integrarse con mi ATS?
Sí. Leoforce se integra con los principales sistemas de seguimiento de candidatos del mercado. Nuestro equipo técnico acompaña el proceso de configuración para garantizar que el flujo de datos entre plataformas sea transparente y sin fricciones desde el primer día.

¿Qué tipos de posiciones pueden reclutarse con Leoforce?
Tenemos experiencia en posiciones técnicas, bilingües, de liderazgo y roles especializados de alta dificultad de cobertura. Tanto si busca un perfil de nicho muy específico como si necesita cubrir múltiples posiciones simultáneas, el modelo se adapta al volumen y complejidad de su demanda.

¿Cómo protege Leoforce los datos de los candidatos?
En SPECTRAFORCE operamos bajo estrictos estándares de privacidad y seguridad de datos. La información de los candidatos se maneja con acceso restringido, almacenamiento seguro y cumplimiento de las regulaciones aplicables en cada mercado donde operamos. Sus datos y los de sus candidatos nunca se comparten con terceros sin consentimiento explícito.