En SPECTRAFORCE,
el negocio avanza de la mano con
el compromiso social.
Ponemos a las personas, la diversidad cultural y el planeta en el centro de nuestras acciones, guiados por un compromiso claro: generar impacto real y positivo.
DEI
Impulsamos la
inclusión
En SPECTRAFORCE, integramos la diversidad, la equidad y la inclusión en toda nuestra organización y en nuestros servicios, con el apoyo de nuestro Comité de DEI. A través de nuestros pilares fundamentales: la educación, comunidad y participación; transformamos la manera en que fomentamos un verdadero sentido de pertenencia.
DEI
Championing
inclusivity
At SPECTRAFORCE, we weave diversity, equity, and inclusion into our organization and services with the help of our DEI Committee.
Through education, community, and engagement—our core pillars—we revolutionize how we foster a sense of belonging.
DEI
Championing
inclusivity
At SPECTRAFORCE, we weave diversity, equity, and inclusion into our organization and services with the help of our DEI Committee.
Through education, community, and engagement—our core pillars—we revolutionize how we foster a sense of belonging.
DEI en SPECTRAFORCE
Predicamos con
el ejemplo
60% +
de nuestro equipo de liderazgo está compuesto por mujeres.
44% +
de diversidad en los equipos corporativos en EE. UU.
Compromiso social
Contruyendo una comunidad global
Las iniciativas de responsabilidad social empresarial deben traducirse en acción. Por eso construimos alianzas sólidas en las comunidades donde operamos, desde el Food Bank de Carolina del Norte hasta Feed My Starving Children en Minneapolis, invirtiendo tiempo y recursos en los lugares donde viven y trabajan nuestros equipos para generar un impacto real.
Colaboración con PENTA en el oeste de Kenia para fortalecer comunidades mediante acceso a tecnología.
Trabajo con Dress for Sucess Raleigh para realizar entrevistas simuladas y brindar servicios que apoyen la independencia financiera de las mujeres.
Apoyo a Grace Centers of Hope (Michigan) en la oferta de servicios integrales de recuperación.
Impulso a la comunidad trans y acompañamiento a personas LGBT que buscan incorporarse o reingresar al mercado laboral.
Atención a las barreras económicas y sociales que afectan a profesionales afrodescendientes en Canadá para promover una fuerza laboral más equitativa.
Respaldo a Frankie Lemmon School, que crea aulas inclusivas donde todos los niños aprenden, crecen y pertenecen.
Sostenibilidad
Reduciendo nuestra
huella
Nuestra iniciativa de responsabilidad social empresarial ECOPHORIA aborda desafíos ambientales que afectan a diversas comunidades mediante campañas de concientización, contribuciones y acciones medibles para proteger a poblaciones vunerables.
SPECTRAFORCE también se socia con Ecovadis para evaluar y reducir nuestra huella de carbono, combinando este trabajo con esfuerzos locales de sostenibilidad para cumplir metas de reducción de emisiones mientras generamos oportunidades laborales significativas.
